• spanduk

Pelatihan orientasi mangrupikeun saluran anu penting pikeun para karyawan énggal ngartos sareng ngahijikeun kana perusahaan.Nguatkeun pendidikan sareng pelatihan kaamanan karyawan mangrupikeun salah sahiji konci pikeun mastikeun produksi anu aman.

Dina 3rdNopémber 2021, Departemen Administrasi Kaamanan ngayakeun rapat pelatihan pendidikan kaamanan tingkat 3.Juru basa éta manajer kami di Departemen Administrasi Kaamanan.Aya 12 urang palatih anu milu dina rapat.

latihan atikan kaamanan

Latihan ieu utamina kalebet kaamanan produksi, pendidikan peringatan kacilakaan, sistem manajemen produksi kaamanan, prosés operasi standar sareng analisa kasus kaamanan anu relevan.Ngaliwatan studi téoritis, analisa kasus, manajer kami ngajelaskeun pangaweruh manajemén kaamanan sacara komprehensif sareng sistematis.Sarerea netepkeun konsép kaamanan anu leres sareng merhatikeun kasalametan.Sajaba ti éta, hadé aman ti punten.Analisis kasus mantuan aranjeunna ningkatkeun kasadaran pencegahan kacilakaan.Aranjeunna bakal wawuh sareng kaayaan kerja lapangan, ningkatkeun waspada, diajar ngaidentipikasi sumber bahaya, sareng mendakan résiko kaamanan.Kusabab kanyataan yén produk urang milik produk aerosol, aranjeunna kedah langkung pentingna kana prosés produksi.Nalika kajadian produksi kajadian, sanajan éta teu penting, urang moal bisa malire eta.Urang sakuduna dituju pikeun ngokolakeun kasadaran karyawan ngeunaan hormat ketat pikeun disiplin jeung kaahlian operasi aman.

kaamanan2

Dina rapat, 12 pagawé anyar ieu ngadangukeun sareng ngarékam sacara saksama.Karyawan anu tanggung jawab anu kuat bakal niténan masalah anu halus sareng aranjeunna saé dina pamikiran sareng ngarengsekeun masalah.Aranjeunna bakal mendakan bahaya kacilakaan anu disumputkeun dina waktosna sareng ngaleungitkeun kacilakaan sateuacanna pikeun ngahindarkeun bahaya.Latihan ieu pinuh nguatkeun pamahaman sakabéh karyawan anyar 'tina parusahaan jeung kasadaran produksi kaamanan, dilaksanakeun kawijakan kaamanan "produksi kaamanan, pencegahan munggaran", nyuntik sumanget jeung kapercayaan pikeun karyawan anyar pikeun ngahijikeun kana lingkungan perusahaan, sarta nyumbang kana pagawéan susulan dina dasar anu solid.

kaamanan 3


waktos pos: Nov-17-2021