Dina pasar kalapa, perusahaan butuh tim motivasi pikeun nanggung prestasi perusahaan anu langkung saé. Salaku koran standar, urang peryogi sabaraha ukuran efektif pikeun nyorong karyawan sareng ningkatkeun sematiad sareng in--prative. Mégsi pasti perawatan anu pikaresepeun, anu ningkatkeun akal milikna sareng ngajadikeun aranjeunna henteu daék ngantunkeun perusahaan atanapi tim sorangan.

Dina Agustus, aya dua karyawan dina bengkung produksi urang anu dileler pikeun prestasi anu anjeun saé sareng produksi positip. Pimpinan urang ngalakukeunan pikeun parilaku sareng dikedalkeun ekspektasiana kana produksi. Sadaya staf yakin pikeun ngabéréskeun tugas-tugas anu salajengna. Aranjeunna bakal ngajaga pikiran sareng ngajaga sikap anu hadé pikeun ningkatkeun produktivitasna. Salaku tambahan, aranjeunna jelas terang tujuan karya na sareng pamikiran sejah dibersih. Prosés ieu bakal ngajantenkeun karyawan yén aranjeunna leyur beban anu beurat, anu aranjeunna pasti anggota anggota perusahaan anu penting. Kaseu jawab tanggung jawab sareng dilaksanakeun bakal gaduh pangaruh motivasi anu hébat dina karyawan.

Bos kami masihan 200 yuuan masing-masing pikeun dua pagawé ieu di hareupeun bengkel produksi kami. Nalika ngabéréskeun tujuan leutik sareng menangkeun prestasi leutik, bos urang bakal masihan unduran sareng pangakuan waktos. Jalma diperkirakeun pikeun dipangaruhan. Kalayan pertanyaan sareng peringatan maranéhna, pamimpin urang daék nampi saran anu saé. Ampir sadayana resep gaduh rasa milik. Jalma-jalma kalayan ngarep pikeun mendakan jalma-jalma anu ngabagikeun nilai sareng pamikiran anu sami sareng aranjeunna bakal kerja keras sareng bagikeun sareng silih.

Henteu ngan ukur urang masihan dorongan bahan hirup pikeun karyawan, tapi urang nawiskeun aranjeunna spiritual. Sadayana pisan hayang dikenal sareng hargana, sareng parantos nyadar kana diri. Pimpinan urang nunjukkeun aranjeunna pikeun narékahan pikeun tujuan damel ngalangkungan dua padika ieu. Sakapeung bos kami ngajak aranjeunna ngagaduhan tuangeun sareng nyanyi sareng aranjeunna di luar. Karyawan ogé gaduh ideu sareng salawasna dina tulisanna. Sadaya karyawan ngagaduhan kasempetan sorangan pikeun gaduh pagelaran anu saé.