Budaya perusahaan
Budaya perusahaan tiasa dijelaskeun salaku jiwa ti hiji perusahaan anu tiasa nunjukkeun misi sareng sumanget perusahaan. Salaku slogan urang nyarios yén 'Pamarman jalma, PengeMi jiwa'. Perusahaan urang negeskeun pernyataan misi anu tetep inovasi, kasampurnaan. Anggota urang narékahan pikeun kamajuan sareng ngajaga kamekaran sareng perusahaan.
Hormat
Henteu sering nunjukkeun indikasi budaya Di perusahaan urang, urang tiasa hormat ka masarakat di perusahaan urang henteu aya masalah dimana anjeun asalna, naon basa indung anjeun, naon gender anjeun, jsb.
Soméah
Urang damel salaku kolega ogé babaturan. Nalika kami damel, urang damel sareng damelan, bantosan pikeun ngatasi kasusah babarengan. Nalika urang kaluar damel, urang angkat ka tempat kaulinan sareng ngalakukeun olahraga babarengan. Sakapeung, urang nyandak piknik dina hateup. Nalika anggota énggal ngalebetkeun kana perusahaan, kami tahanan sumping pesalana sareng mugia aranjeunna karasa di bumi.
Kabuka
Kami pikir penting janten kabuka. Sadayana di perusahaan parantos leres masihan saran. Upami urang gaduh saran atanapi eupan balik ngeunaan masalah perusahaan, urang tiasa bagikeun ideu sareng ménéjer kami. Ngaliwatan budaya ieu, urang tiasa nyandak alesan pikeun dirina sorangan sareng perbasa.
Dorongan
Dorong mangrupikeun kakuatan pikeun masihan karyawan. Pamimpin bakal masihan dorongan nalika urang ngamimitian produksi unggal dinten. Upami urang ngalakukeun kasalahan, urang bakal kritis, tapi urang pikir ieu ogé mah wani. Sakali kasalahan dilakukeun, urang kedah ngabenerkeunana. Kusabab wilayah kami peryogi katunangan, upami urang teu peduli, maka urang bakal nyayogikeun kaayaan anu dahsyat pikeun perusahaan.
Kami ajak jalma pikeun ngadamel inovasi sareng masihan pikiran, nyandak pangawasan silih. Upami aranjeunna ngalakukeun saé, urang bakal masihan panghargaan sareng miharep jalma sanés ngajantenkeun kamajuan.
